Personal gewinnen.
Personalberatung, Active Sourcing und Executive Search für Fach- und Führungskräfte. Sie erhalten eine qualifizierte Vorauswahl und persönliche Begleitung bis zur Besetzung.
Personalgewinnung im Detail ↗
MENSCHEN GEWINNEN. REGIONEN VERBINDEN.
Persönlichkeit vor Lebenslauf.
SEARCH4 bietet dem Mittelstand Personalberatung und Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften. Persönliche Ansprache, strukturierte Vorauswahl, Fixhonorar auf Erfolgsbasis. Im Kreis Mettmann verwurzelt, bundesweit und international aktiv. Ergänzend entsteht mit RegioHero 360° ein Ökosystem für regionales Matching, Begegnungen und langfristige Bindung.
Wir verbinden passende Menschen mit Unternehmen – und entwickeln regionale Perspektiven, damit sie bleiben.
Persönlich begleitetFixpreis nach Gehaltsrange
Personalgewinnung mit persönlichem Blick.
Personalberatung und Personalvermittlung für den Mittelstand: Wir vermitteln Fachkräfte direkt in Festanstellung und besetzen Führungs- und Schlüsselpositionen durch Executive Search. Active Sourcing und persönliche Direktansprache verbinden wir mit strukturierter Vorauswahl und persönlichen Interviews. Sie beauftragen unsere Recruiting-Leistungen heute – mit einem vereinbarten Fixhonorar nach Gehaltsband auf Erfolgsbasis.
Unsere Personalgewinnung kennenlernen ↗
DAS ÖKOSYSTEM VON SEARCH4REGIOHERO 360° / DIGITAL UND VOR ORT
Digital vernetzt.
Persönlich verbunden.
Das Betriebssystem für regionale Bindung.
Ein Job bringt Menschen in eine Region. Begegnungen, Gemeinschaft und Perspektiven geben ihnen Gründe, zu bleiben.
Mit RegioHero 360° entwickelt SEARCH4 einen digitalen und physischen Hub für Menschen, Unternehmen, Kommunen und lokale Angebote. PLAY4MATCH verbindet sport- und spielbasierte Begegnungen zwischen Talenten und Arbeitgebern mit der Perspektive digitalen Matchings.
RegioHero 360° kennenlernen ↗DREI EBENEN. EIN ÖKOSYSTEM.
- 01 / DIGITAL
Digital vernetzt.
Passende Chancen finden.
Menschen, Unternehmen und regionale Angebote sichtbar und zugänglich machen.
- 02 / PERSÖNLICH
Persönlich verbunden.
In Begegnung kommen.
Mit PLAY4MATCH bei Sport und Spiel Zusammenarbeit erleben und persönlich ins Gespräch kommen.
- 03 / REGIONAL
Regional verwurzelt.
Verbindungen weiterführen.
Kontakte, Teilhabe und Perspektiven vor Ort stärken.
Unser Zielbild: digitale Vernetzung und reale Begegnungen verbinden. Die Plattform und ihre Integrationen entstehen schrittweise.
PLAY4MATCH entdecken ↗
PLAY4MATCH / SPORT · SPIEL · MATCHING
Persönlichkeit vor Lebenslauf.
Gemeinsam aktiv.
Persönlich kennenlernen.
Wir nennen es Recruitainment.
Digital vorqualifiziert durch unsere Self-Matching-App. Persönlich vertieft beim Event.
PLAY4MATCH bringt Talente und Arbeitgeber durch sportliche und spielerische Aufgaben ins Gespräch. Gemeinsam handeln, Zusammenarbeit erleben und Erwartungen austauschen: So bekommt die digitale Vorauswahl eine persönliche Dimension – als Inhouse-Event in Ihrem Unternehmen oder bei unseren regionalen Arena-Events.
- 01
Digital vorqualifizieren.
Interessen, Fähigkeiten und Erwartungen vor dem Event digital abgleichen. Den App-Einsatz stimmen wir für das jeweilige Format ab.
- 02
Gemeinsam kennenlernen.
Bei sportlichen und spielerischen Aufgaben Zusammenarbeit erleben – im Unternehmen oder beim regionalen Arena-Event.
- 03
Passung im Dialog vertiefen.
Über das Erlebte sprechen, Aufgaben und Erwartungen abgleichen und einen passenden nächsten Schritt vereinbaren.
Für Unternehmen, Talente, Kommunen, Vereine und Bildungspartner. Aufgaben werden auf die Zielgruppe abgestimmt; sportliche Bestleistung ist kein Auswahlkriterium.
Das beschriebene Zusammenspiel ist unser Zielbild. Den Einsatz der Self-Matching-App vereinbaren wir für das jeweilige Format; die digitale Anbindung an RegioHero 360° befindet sich im Aufbau.
UNSER ZUSAMMENSPIEL
SEARCH4. Menschen und Unternehmen verbinden.
RegioHero 360°. Regionale Perspektiven vernetzen.
PLAY4MATCH. Sport. Spiel. Persönliches Matching.
01 / PERSONALBERATUNG & HR-STRATEGIE
Menschen gewinnen.
Verbindungen stärken.
Menschen gewinnen, Zusammenarbeit stärken und regionale Perspektiven schaffen: Unsere Leistungen greifen ineinander – vom Suchauftrag bis zum gemeinsamen Pilotprojekt.
Zusammenarbeit stärken.
HR-Strategie, Recruiting-Prozesse und Workforce Solutions: Wir klären, wie Sie Personalarbeit und Auswahl sinnvoll aufstellen. Umfang und Umsetzung vereinbaren wir individuell.
HR-Strategie besprechen ↗Regionale Bindung entwickeln.
RegioHero 360° verbindet unsere Plattformvision mit persönlichen Begegnungen und regionalem Partneraufbau. PLAY4MATCH macht Kennenlernen durch Sport, Spiel und Dialog erlebbar; ME-HR Connect schafft Austausch vor Ort.
Plattform und Begegnungsformate ↗02 / SO FUNKTIONIERT UNSER RECRUITING
Ein guter Lebenslauf
ist der Anfang.
Ein guter Dialog
macht den Unterschied.
Erfahrung und Qualifikation zählen. Ebenso wichtig sind Motivation, Arbeitsweise und die Erwartungen auf beiden Seiten. Deshalb beginnt unsere Suche mit Ihrem Team und Ihrer Realität.
Bedarf wirklich verstehen
Aufgaben, Muss-Kriterien, Teamkultur und Rahmenbedingungen gemeinsam klären.
Gezielt Menschen erreichen
Direktansprache, Netzwerke und geeignete Recruiting-Kanäle kombinieren.
Fit nachvollziehbar machen
Strukturierte Gespräche und qualifizierte Profile als Entscheidungsgrundlage.
Bis zur Besetzung begleiten
Interviews koordinieren, Erwartungen abstimmen und den Einstieg vorbereiten.
03 / FIXPREIS NACH GEHALTSBAND
Klare Leistung.
Planbarer Fixpreis.
Ein vereinbarter Preisrahmen für Ihren Suchauftrag.
Aus der Gehaltsrange und dem abgestimmten Leistungsumfang entwickeln wir Ihr individuelles Fixpreisangebot. Konditionen und Vertragsbedingungen klären wir vor der Beauftragung.
Suchauftrag und Fixpreis besprechen ↗04 / BRANCHEN & REGIONEN
Ihre Branche verstehen.
Ihre Region kennen.
Jede Rolle hat ihren Kontext. Wir verbinden fachliche Anforderungen mit regionalem Zugang und persönlichen Netzwerken.
01
Bau & Infrastruktur
Bauleitung · Projektleitung · Kalkulation · Spezialgewerke
↗02Industrie & Technik
Produktion · Maschinenbau · Engineering · Technische Führung
↗03Handel & Dienstleistungen
Vertrieb · Operations · Logistik · Kaufmännische Rollen
↗04Defense & Security
Verteidigung · Sicherheitstechnik · Engineering
↗05Life Sciences
Chemie · Pharma · Med-Tech (Medizintechnik)
↗Fünf Fokusbranchen. Lernen Sie unsere Suchschwerpunkte kennen.
REGIONAL VERWURZELT. ÜBER GRENZEN VERNETZT.
Kreis Mettmann.
Kurze Wege.
Starke Verbindungen.
Unsere Personalberatung ist im Kreis Mettmann verwurzelt. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen bei der Personalvermittlung in ganz Deutschland und begleiten internationale Recruiting-Projekte.
Unser Unternehmenssitz ist Monheim am Rhein. Gründer Sebastian Niehaus lebt in Velbert und ist mit der Schlüsselregion Velbert/Heiligenhaus persönlich verbunden. Diese Nähe prägt unseren Blick auf Arbeitgeber, Fachkräfte und das Leben am Standort. Personalberatung & Personalvermittlung im Kreis Mettmann ↗
ME-HR Connect: das Netzwerk vor Ort.
Unsere kreisoffene Initiative verbindet Wirtschaft, Bildung, Sport, Kultur, Soziales und Gesundheit für Austausch und gemeinsames Handeln. RegioHero soll diese Vernetzung künftig systematisch ergänzen.
ME-HR Connect entdecken ↗Velbert · Ratingen · Mettmann · Hilden · Langenfeld · Monheim · Erkrath · Haan · Heiligenhaus · Wülfrath
Personalbedarf besprechen ↗
SEBASTIAN NIEHAUSGründer & Geschäftsführer
06 / PERSÖNLICH VERANTWORTLICH
Erfahrung, die zuhört.
Haltung, die verbindet.
Menschen entscheiden sich für eine Aufgabe, ein Team und ein Umfeld, in dem sie ankommen können.
Sebastian Niehaus verbindet mehr als 25 Jahre Erfahrung in Recruiting und Sales mit internationaler HR-Strategieberatung. Zu seinen beruflichen Schwerpunkten zählen außerdem MSP, RPO und Vendor Management – die Steuerung externer Personaldienstleister und ausgelagerter Recruiting-Prozesse. Im Verlauf seiner beruflichen Tätigkeit betreute er ein Umsatzvolumen von mehr als 105 Millionen Euro in Personalberatung und Personaldienstleistung.
Recruiting & HRPersönliche Erfahrung des Gründers
Regionale NetzwerkeWirtschaft, Bildung und Community
Internationale PerspektivenTalentgewinnung über Grenzen hinweg
07 / JOBS & KARRIERE
Ihr nächster Schritt.
Mit mehr Perspektive.
Entdecken Sie aktuelle Stellen, regionale Chancen und internationale Perspektiven. Auf unserer Jobs-Seite finden Sie aktuelle Angebote mit Suche, Standortfilter und dem direkten Weg zur Bewerbung.
08 / SEARCH4 INSIGHTS
Neue Gedanken.
Für bessere Entscheidungen.
Praxiswissen und Perspektiven zu Personalgewinnung, Recruitainment und regionaler Bindung.
DSGVO im Recruiting: „Ihre Daten sind sicher.“ Der Tracker ist schon mal vorgefahren.
DSGVO-konformes Recruiting braucht mehr als ein Vorhängeschloss auf der Verkaufsfolie. Welche Fragen Unternehmen ihren Softwareanbietern stellen sollten – und warum Datenschutz auch beim ersten Aufruf zählen muss.
Beitrag lesen ↗4 Min. Lesezeit
Acht Seiten Exposé. Aber kann der Mensch den Job?
Hohe Honorare sind kein Qualitätsbeweis. Ein persönlicher Standpunkt von Sebastian Niehaus über aufgeblähte Recruiting-Prozesse, austauschbare Kandidatenberichte und die Frage, wo Video-AI tatsächlich Mehrwert schafft.
Beitrag lesen ↗7 Min. Lesezeit
CNC-Fachkräfte im Kreis Mettmann finden: Worauf es bei der Personalsuche wirklich ankommt
Drehen oder Fräsen? Bedienen, Einrichten oder Programmieren? Wer CNC-Fachkräfte sucht, braucht ein präzises Aufgabenprofil. Welche technischen Anforderungen, Schichtbedingungen und Pendelwege Unternehmen im Kreis Mettmann vor der Suche klären sollten.
Beitrag lesen ↗9 Min. Lesezeit
Alle Beiträge, Themen und Perspektiven finden Sie in unserem Journal.
Alle Insights entdecken ↗09 / GUT ZU WISSEN
Klare Fragen.
Klare Antworten.
Was bedeutet „Persönlichkeit vor Lebenslauf“?
Wir prüfen fachliche Voraussetzungen und sprechen zugleich über Motivation, Zusammenarbeit und Erwartungen. Persönlichkeit ergänzt die fachliche Bewertung.
Wie funktioniert das Fixpreismodell?
Auf Grundlage der Gehaltsrange und des vereinbarten Leistungsumfangs erhalten Sie ein Angebot mit Fixpreis. Die konkreten Konditionen stimmen wir vor der Beauftragung ab.
Für welche Unternehmen arbeitet SEARCH4?
Wir unterstützen Unternehmen bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und bei der Entwicklung ihrer Recruiting-Prozesse. Im Erstgespräch klären wir Branche, Rolle, Standort und Suchweg.
Ist RegioHero 360° bereits eine fertige Plattform?
Die Plattform befindet sich im Aufbau. Recruiting-Leistungen sind heute beauftragbar; digitale Module, Pilotprojekte und Integrationen werden schrittweise entwickelt und separat freigegeben.
Kann ich mich hier schon bewerben?
Aktuelle Stellen und den direkten Bewerbungsweg finden Sie auf unserer Jobs-Seite. Die Bewerbungsformulare werden über unsere Karriereseite bei Manatal bereitgestellt.
DEINE MÖGLICHKEITEN
Hier geht etwas.
Jobs aus der Region.
Aktuelle Stellen im Kreis Mettmann und in Wuppertal.
Suche nach Tätigkeit oder Standort. In jeder Anzeige findest du die Aufgaben, Anforderungen und den direkten Weg zur Bewerbung.
Keine passende Stelle gefunden. Versuche einen anderen Suchbegriff oder setze die Filter zurück.
Unsere Stellenbörse ist direkt erreichbar.
Die Stellen konnten hier gerade nicht geladen werden. Öffne die Karriereseite oder versuche es erneut.
10 / LASSEN SIE UNS SPRECHEN
Welche Menschen
fehlen Ihrem Team?
Ein gutes Gespräch ist der erste Schritt.
Ob Personalbedarf, Begegnungsformat oder RegioHero-Pilot: Wir klären den passenden Einstieg.
Hauptstr. 44 · 40789 Monheim am Rhein
Passenden Termin mit Sebastian finden.
Mit Sebastian Niehaus. Wählen Sie den Weg, der für Sie passt.
Die Terminbuchung öffnet Calendly in einem neuen Tab. Alternativ: info@searchfour.de.
IHR PERSONALBEDARF · IN 2 SCHRITTEN
Wen suchen Sie?
Ein paar Angaben reichen, damit wir gezielt ins Gespräch starten.
SCHRITT 2 / IHRE ANFRAGE
Das besprechen wir gemeinsam.
Wir klären Anforderungen, Suchweg und den passenden Leistungsumfang. Das Erstgespräch ist unverbindlich.
Erstgespräch per E-Mail anfragen ↗Ohne E-Mail-Programm: Briefing kopieren und in Ihre Webmail oder das Termingespräch übernehmen. Noch nichts versendet.
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EU-gefördertes Entwicklungsprojekt SEARCH4
Mit Unterstützung der Europäischen Union und des Landes Nordrhein-Westfalen wurde im Rahmen des Go-to-Market-Gutscheins die Entwicklung einer digitalen Recruiting- und Matchingplattform vorangetrieben. Im Förderzeitraum vom 01.08.2025 bis zum 31.07.2026 entstanden unter anderem technische Entwicklungsstände einer mobilen Kandidatenanwendung.
Förderkennzeichen: EFRE-20801372
Gefördert durch
