Die Zukunft der Arbeit ist kein Zufall. Sie ist ein Match.

Vergessen Sie langweilige Bewerbungsgespräche, die Stunden verschlingen und kaum Ergebnisse bringen. Sport- und spielebasierte Recruiting-Events aktivieren Bewerber auf eine ganz neue Weise, verkürzen die Zeit bis zur Einstellung und machen kulturelle Passung messbar.

Ein Tankgutschein heilt keine toxische Führung. Und ein Firmenhandy ist kein Benefit, wenn es bedeutet, dass du um 21 Uhr noch erreichbar sein musst.

Lebensläufe sind statisch, Formulare eintönig. Die entscheidenden Soft Skills, Persönlichkeit und Teamfähigkeit bleiben häufig unsichtbar.

Früher war ich gezwungen bei meinen beruflichen Stationen Kandidat:innen durch "Struktur-Interviews" zu schleusen. Das Ergebnis? Wir haben versucht Bewerbende in Formulare und Standard-Profile zu pressen.

ChatGPT schreibt den CV, die KI scannt das PDF und am Ende stellen wir die besten Schauspieler ein, während die echten Talente draußen bleiben!

KI im Recruiting verkürzt die Zeit bis zur Besetzung, macht Talent Matching präziser und reduziert Voreingenommenheit.