Recruitainment - by SEARCH4
Spielerisch zum Perfect Match – mit echten Perspektiven.
Unsere PLAY4MATCH Recruitaiment Formate sind die Fusion aus sport‒ und spielebasierten Recruiting‒Events inklusive eigner App‒/Plattformlösung – als völlig neues, KI‒gestütztes Ökosystem für Talente, Unternehmen und Gesundheit.
Gesundheit trifft Recruiting.
Haltung trifft Technologie.
Unsere KI gestützte App erkennt mehr als Lebensläufe – unsere Events bringen echte Menschen zusammen. Digital smart, analog mitreißend. Für Matches, die wirklich passen.
Recruitainment Events mit Live-Matching
Sport- & spielebasierte Optionen
Ab 10 Vakanzen auch als Inhouse Event
KI-gestützte
Pre-Qualifizierung
Swipe - Match - Hire Technologie
Post-Event Karriere-Hub
In 2 Minuten zum eigenen Dashboard
Gut & gesund beraten
Talent Academy & BGM
Vom Onboarding über VR-Trainings bis zur Weiterentwicklung, von gesunder Führung bis zur Corporate Benefit Beratung. Über unsere Academy mit angeschlossender BGM Beratung finden wir das perfekte Set-Up für Kunden und Mitarbeitende zum Wohle einer gesunden Firmenkultur.
Soft-Skill Trainings
VR Trainings & Onboarding
BGM & Corporate Benefit Beratung
PLAY4MATCH – Das Recruitainment Ökosystem für gesunde Arbeitswelten und starke Regionen.
Für Städte, Kommunen, Vereine & lokale Unternehmen – wo Talente auf Chancen treffen.
Hier trifft Persönlichkeit auf Perspektive:
Mit PLAY4MATCH verknüpfen wir sport- und spielbasierte Recruitainment-Events mit smarter Matching-Technologie. Was entsteht? Ein interaktives Karriere-Ökosystem für Städte, Vereine & Unternehmen – das Talente aktiviert, Gesundheit fördert und echte Matches liefert.
Als Recruitainment-Anbieter Nr. 1 in Deutschland verbindet SEARCH4 sport- und spielebasierte Recruiting-Events, KI-gestütztes Matching und internationale Talentgewinnung.
Digital. Lokal. Bewegend. Einzigartig.
Sebastian Niehaus
CEO SEARCH4
+50%
schnellere Besetzung von Vakanzen durch KI-gestütztes Pre-Matching & Soft Skill Scoring in der App & beim Event
>3x
höhere Interview-Conversion durch Recruitainment-Events als
Bühne für Live-Matching
>42%
erhöhte Zusagequote dank KI-Matching & Video-Vorqualifizierung. Kein aufgeblähter Interview-Blödsinn
Gemeinsam besser matchen, managen & begeistern.
Unsere Partnerschaft mit FairUP macht aus unseren Recruitainment Events echte Erlebnisse: digital geplant, intuitiv gesteuert – für Recruiting mit Wirkung.
Und wie sieht das in der Praxis aus?
Ob am Point of Sale, im Unternehmen direkt oder auf der E-Sports-Bühnen: Unsere Cases zeigen, wie moderne Fachkräfte- , Expats- und Azubigewinnung heute aussieht.
Innovative Fachkräftegewinnung: Warum klassisches Recruiting heute scheitert.
Klassische Stellenanzeigen reichen nicht mehr aus. Innovative Fachkräftegewinnung bedeutet für uns, Talente in der Aktion zu erleben. Mit SEARCH4 und PLAY4MATCH kombinieren wir KI-gestütztes Talent Matching mit echtem Recruitainment Erlebnis. So finden Sie keine Lebensläufe, sondern Charakterköpfe, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Einzigartig in Deutschland.
Modulares Recruitainment – digital & erlebbar
Mit PLAY4MATCH verbinden wir KI, Gamification & echtes Teamgefühl zu einem Erlebnisformat, das Persönlichkeiten sichtbar macht – dort wo Talente und Fachkräfte entscheiden. Schnell. Fair. Wirksam.
Live-Matching mit Soft-Skill-Fokus
Talent trifft Team.
Soft Skills & Persönlkchkeit statt Job-Interview Wahnsinn – modernes Recruiting, das verbindet
KI-gestützte Vorauswahl & Matching-Score
Direkteinstellungen & skalierbare Lösungen
Schritt 1
Eine Anfrage stellen
Kurz & unkompliziert loslegen
Nutzen Sie unser Kontaktformular für eine erste Problem- oder Bedarfsskizze. Je mehr Kontext wir bekommen, desto gezielter können wir uns auf das Erstgespräch vorbereiten.
Schritt 2
Bedarf klären & Engpass verstehen
Client Scan mit allen Entscheider:innen
Gemeinsam analysieren wir Ihre konkreten Herausforderungen – im Recruiting, der Mitarbeiterbindung oder langfristigen HR-Strategie. Das erfolgt über unseren standardisierten Client-Scan – vor Ort oder remote. Wichtig: Ohne Einbindung von Führung & Fachabteilungen läuft hier nichts.
Schritt 3
Setup & Kick-Off
Standard oder individuell? – Sie entscheiden.
Auf Basis der Analyse definieren wir den Projektweg: Ob über unsere App & Recruitainment-Events oder über ein maßgeschneidertes Setup. Wir legen gemeinsam Branchenscope, akute Vakanzen, Pricing und Start fest. Der Vertrag folgt – und es geht los.
Wie läuft eine Zusammenarbeit konkret ab?
Wir starten mit einem standardisierten Client-Scan, analysieren Ihre Engpässe im Recruiting oder der Mitarbeiterbindung und erarbeiten gemeinsam die passende Lösung – individuell oder als Plug & Play Paket.
Für wen eignet sich Recruitainment besonders?
Für Unternehmen mit offenen Vakanzen, hohem Recruitingbedarf oder dem Wunsch nach stärkerem Employer Branding – egal ob Start-up, Mittelstand oder Konzern. Auch Städte, Kommunen und Wirtschaftsförderungen profitieren: Als Veranstaltungsformat und digitale Plattform schaffen unsere PLAY4MATCH Recruitainment-Events einen nachhaltigen Brückenschlag zwischen Fachkräftesicherung, Jugendförderung und Standortentwicklung – oft unter aktiver Einbindung lokaler Sportvereine, Kulturschaffender und Bildungspartner.
Wie schnell können wir starten?
Nach dem gemeinsamen Client-Scan und Ihrer Entscheidung geht es schnell: Erste Maßnahmen, Events oder das Onboarding in unsere App starten oft innerhalb weniger Tage.
Welche Rollen lassen sich mit eurem Ansatz besetzen?
Ob Azubis, Fach- und Führungskräfte, Quereinsteiger:innen, Servicekräfte, Busfahrer:innen oder Tech-Talente – PLAY4MATCH ist flexibel skalierbar. Besonders effektiv bei Soft-Skill-lastigen Rollen in Life Sciences, Handel & E-Commerce, Finance & Accounting, Engineering, Office & Legal, Logistik und Pflege. Wir bringen Menschen dorthin, wo sie wirklich gebraucht werden.
Was bringt Recruitainment, wenn ich keine klassischen Bewerbungen bekomme?
PLAY4MATCH & Recruitainment ersetzen klassische Bewerbungen durch echte Begegnung. Talente werden nicht angeschrieben – sie werden aktiviert. Vor Ort, über Soft-Skill-Matching & digitale Vorauswahl. Ohne CV, aber mit Charakter.
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